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CONCOURS / RECRUTEMENT PUBLIC

Capitaine de sapeurs-pompiers professionnels

Capitaine de sapeurs-pompiers professionnels permet d’exercer des missions de service public au sein de SDIS, selon le statut et la spécialité du poste.

Catégorie ATerritorialeSecoursConcours
Niveau indicatifBac+3
Voies d’accèsConcours externe · interne · troisième concours selon le cadre d’emplois
CatégorieA
OrganismeSDIS

Présentation du concours

Capitaine de sapeurs-pompiers professionnels permet d’exercer des missions de service public au sein de SDIS, selon le statut et la spécialité du poste.

Le métier et les missions

Capitaine de sapeurs-pompiers professionnels permet d’exercer des missions de service public au sein de SDIS, selon le statut et la spécialité du poste.

Conditions d’accès

Le niveau indicatif pour la voie externe est : Bac+3. Des équivalences, dispenses ou conditions d’ancienneté peuvent s’appliquer selon la voie d’accès et l’avis d’ouverture.

NiveauBac+3
VoiesConcours externe · interne · troisième concours selon le cadre d’emplois

Épreuves et préparation

Épreuves écrites et/ou orales définies par l’avis d’ouverture, adaptées aux missions et au niveau du corps ou cadre d’emplois.

Admissibilité : épreuve écrite, note, rapport ou cas pratique selon le cadre d’emplois.
Admission : entretien avec le jury et éventuellement épreuve de spécialité.
Après concours : l’inscription sur liste d’aptitude ne vaut pas recrutement.
Conseil de préparation

Appuyez-vous sur le programme officiel, les annales, les rapports de jury et l’avis d’ouverture. Organisez des entraînements réguliers dans les conditions de l’épreuve et préparez l’oral à partir des missions réelles du corps visé.

Dates et inscriptions

Les calendriers varient selon l’organisateur et la session. Consultez la source officielle pour les dates d’ouverture, de clôture, d’admissibilité et d’admission.

Voir le calendrier et les inscriptions sur le site officiel ↗

Après la réussite

Après réussite au concours, inscription sur liste d’aptitude puis recrutement par une collectivité ou un établissement territorial, suivi d’un stage avant titularisation.

Rémunération et évolution

Rémunération selon une grille de catégorie A, complétée par un régime indemnitaire variable selon le corps, l’employeur et les fonctions. Les montants évoluent avec le point d’indice, le grade, l’échelon, les primes et l’affectation : la fiche privilégie donc un repère statutaire plutôt qu’un chiffre qui pourrait devenir obsolète.

Questions fréquentes

Quel diplôme faut-il pour ce concours ?

Le niveau indicatif est : Bac+3. Les équivalences, dispenses et conditions particulières dépendent de la voie choisie et doivent être vérifiées dans l’avis d’ouverture.

Que se passe-t-il après la réussite ?

Après réussite au concours, inscription sur liste d’aptitude puis recrutement par une collectivité ou un établissement territorial, suivi d’un stage avant titularisation.

Où trouver les dates d’inscription ?

Utilisez le lien officiel de cette fiche : les calendriers, le nombre de postes et les modalités peuvent changer d’une session à l’autre.

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